Het assessment (persoonlijkheidsonderzoek of psychologisch onderzoek) kan worden ingezet als nulmeeting bij start van het coachingstraject. Met ons assessment helpen we je identificeren welke talenten je in huis hebt en waar jouw uitdagingen en ontwikkelpunten liggen. De testresultaten maken inzichtelijk over welke persoonlijkheidskenmerken je beschikt, welke waarden jij belangrijk vindt, en waar je energie van krijgt. Daarnaast leer je welke communicatie- werk en leiderschapsstijlen het beste passen bij jouw talenten. Zo kom je in je kracht te staan en kun je een prettige en productieve werkomgeving voor jezelf creëren.
De vragenlijst werkstress kan een onderdeel zijn van het assessment bij stressgerelateerde klachten vanuit het werk. Zie: onlinetalentmanager.nl
